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王者体育在线观看-改革聚能量 发展高质量

2020年前三季度地区生产总值增长15.4%,预计2020年全年增长18%左右;地区生产总值从2010年的不足20亿元增长到2019年的201.6亿元。甘肃省兰州新区秉持“改革率先、产业优先、创新领先、开放抢先、发展争先”思路,走出一条高质量发展新路子。

“围绕打造西北现代产业集聚区、改革创新引领区、高质量发展先行区、生态修复示范区、对外开放新高地、城市治理新标杆的‘四区两新’目标,兰州新区奋发努力,为实现2035年建成经济繁荣、生态秀美、和谐宜居、富有活力、全省领先、西北一流,具有强大引领示范效应的现代化国家级新区远景目标奠定坚实基础。”兰州市委常委、兰州新区党工委书记杨建忠说。

深化改革 激发新活力

“兰州新区的政策灵活适度,土地可以根据使用年限弹性出让,而且没有代征费用,给我们减轻了投资压力。行政审批及时,所以我们项目落地的速度非常快。经过一年零一个月的紧张土建、安装施工,我们于2020年11月3日投料试运行。”鼎达科技有限公司总经理徐俊臣对兰州新区的改革发展竖起大拇指。

为深化“放管服”改革,按照项目审批环节的必要性,兰州新区推出承诺制试点工作,将过去一些需要审批但能够通过项目实施主体承诺代替的审批事项,全部改为承诺制,并对整个审批流程进行优化。在机构改革中,兰州新区坚持“大部制、大服务、扁平化”原则,调整压减管理层级、优化机构设置,提高行政效率。

兰州新区不动产登记局副局长许立军介绍,2020年以来,兰州新区实现了不动产网签业务单件受理当日办结,网签大宗10日内办结,不动产登记35类业务5日办结,土地首次登记类业务3日办结,房屋查询及出具证明、查封、解封等业务“即时办结”。此外,房产测绘备案及权籍入库材料由原来的13件缩减为6件。合理压缩审核时限,将大多数业务由三审制改为一审制,将审核时间由原来的7个工作日压缩至1—5个工作日。

兰州新区企业用地、用水、用能、社保、融资等成本全面降低,项目前期费用下降70%,企业生产要素成本降幅达20%以上,市场主体每年以30%的速度增长。

新兴产业 增添新动力

对兰州新区来说,实现高质量发展,重要的就是抓好产业项目培育。兰州新区围绕打造西部战略性新兴产业高地,紧抓中东部产业转移机遇,自开发建设以来,引进产业项目760多个、总投资3700多亿元,逐步形成了绿色化工、新材料、先进装备制造、大数据、新能源汽车、生物医药、商贸物流、文化旅游、现代农业、节能环保等十大产业集群。产业投资增长保持在50%以上、工业增加值增长保持在30%以上。这些产业项目不是一个篮子什么都装,而是只装先进的、绿色的、实用的。

近两年来,兰州新区依托周边雄厚的产业基础和科研实力,高标准、高起点规划建设兰州新区绿色化工园区。园区位于新区西北部,距中心区约20公里,总规划面积150平方公里。其中,近期规划建设面积约30平方公里,重点发展精细化工、化工新材料等主导产业,配套发展化工仓储物流及精细化工研发,打造千亿元级精细化工产业集群。

目前,兰州新区化工园区一期11.4平方公里产业布局基本完成,一个个精细化工项目陆续建成投产,东扩区14平方公里招商引资工作全面启动。

2020年下半年,兰州新区绿色化工园区交出了一张张亮眼的成绩单:10月12日上午,兰州新区专精特新化工科技产业园A区举行集中投产仪式,首批10家企业12栋厂房正式投产;10月15日,千吨级“液态太阳燃料合成示范项目”在兰州新区通过了中国石油和化学工业联合会组织的科技成果鉴定……

截至目前,兰州新区绿色化工园区共招商引进产业类项目274个,经过充分调查和论证筛选,淘汰项目124个,最终获得安全环保准入资格的产业类项目150个,总投资超240亿元。

国企改革 激活新动能

冬日白雪皑皑,而新区农投集团现代农业示范园的玻璃智能温室、鲜切花包装车间内,各色花卉争相绽放。一个围绕花卉打造的产业链条正茁壮成长。

近年来,兰州新区始终坚持改革引领、机制创新、产业赋能、开放合作,走出了一条具有新区特色的国资国企改革发展新路,有力支撑引领了兰州新区高质量发展。

2017年以前,兰州新区共有61家分散管理的国有企业,存在同质化经营严重、经济贡献度不高、效率低、核心竞争力不强等问题。从2017年起,兰州新区对这些企业进行了优化重组,相继组建8家全新的集团公司,全面启动了国有企业改革工作。

在国有企业的考核分配上,兰州新区实行了分类监管考核、差异绩效的分配方式。按照3个类别,分别设置了绩效工资挂钩比例,规定薪酬上不封顶。在选人用人上,推行市场化选人用人机制,实行全员聘用,打破身份界限、畅通晋升渠道,实现了人才市场化选聘和契约化管理。近3年来,共引进各类人才3840人。

2020年前三季度,新区GDP增长15.4%。其中,国有经济贡献超过六成。截至2020年10月,8家集团公司资产总额1689亿元,1—10月累计实现营业收入918亿元,利税13亿元,分别是改革前的3倍、70倍和7倍。其中,农投集团就是新区国企改革的代表之一。

国企改革带来了新的发展。兰州新区准确把握“建设国家现代农业示范区”布局,建设现代农业示范园,建成可移动、模块化、装配式设施农业大棚约2000座,生产出高品质绿色无公害农产品,成为粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地。兰州新区还与云南昆明国际花卉拍卖交易中心合作,成立兰州新区花卉拍卖交易中心西北分中心暨“一带一路”特色农产品贸易市场,打造西北花卉产业交易平台。

奋斗“十四五”,奋进新征程。站在新的历史起点上,兰州新区将继续发力,在“聚要素、增量级、提质量、强功能、创优势”上育先机、开新局、谋新篇。(记者 银燕)

《 人民日报 》( 2021年01月09日 01 版)

责编:耿佩

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王者体育在线-人民日报体育部:2021中国足球赛历尚未最终确定

虎扑12月30日讯 据人民日报社体育部官方微博消息,该报记者从职业联赛相关部门了解到,2021年中国足球赛历尚未最终确定,新赛季的赛程、赛制包括年度赛历都尚在讨论中。

相关阅读:2021中国足球赛历出炉:中超3月11日开赛,中甲3月17日开赛

人民日报社体育部官方微博写道:

12月30日,坊间流传出2021赛季中国足球超、甲、乙三级职业联赛及足协杯竞赛日历,不过记者从职业联赛相关部门了解到,新赛季的赛程、赛制包括年度赛历都尚在讨论中,现在外界流传的都并非最终版。众所周知,2021年涉及到奥运会、世界杯预选赛、亚冠联赛等相关赛事,所以国内足坛各项赛事的赛历还在制定之中。

进入年关岁尾阶段,但是新一年的竞赛相关工作已经悄然开始。负责联赛竞赛、媒体、转播、商务的各个部门相关人员已经着手新赛季的准备工作。

12月29日,中超、中甲、中乙三级职业联赛俱乐部陆续召开了线上会议,其中也讨论到了明年比赛相关安排。目前传出的赛历仅是此前的讨论版,最终的赛程与赛历还在商讨与制定之中。

相关赛程与赛制何时能够出台?据知情人士透露,职业联赛相关部门现在已经与各个俱乐部就细节进行商讨,一旦有了确定的赛程、赛制消息,会第一时间对外公布。 

(编辑:姚凡)

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王者体育在线竞猜-无端打压!外媒:富时罗素可能剔除更多中企

[环球时报记者 倪浩]据路透社30日报道,全球指数编制公司富时罗素表示,未来可能会把更多的中国企业从其全球指数中剔除。此举缘于美国对中国企业的打压政策。

报道称,继特朗普政府11月发布行政令禁止美国人投资“有军方背景的中国企业”后,本周一,美国财政部又表示,将这项行政命令的适用范围进一步扩大到上市交易基金、指数基金,以及被认定为中国军方拥有或控股的中企的子公司。富时罗素的最新表态正是因应美国财政部的上述要求。富时罗素在声明中表示,正就有关要求进行研究,并将评估“潜在的更多剔除”。

路透社称,本月初,富时罗素已宣布将8家中企从其全球指数中移出,包括海康威视、中国中车、中国化工等。富时罗素还将于明年1月从其指数中剔除中芯国际。

除富时罗素外,标普道琼斯指数公司、纳斯达克证券交易所、明晟本月也先后在特朗普政府发布相关禁止投资中国企业的行政令后,将中企从其相关指数中剔除。

中国外交部发言人汪文斌早前表示,个别企业不在一些国际指数之内,并不妨碍国际投资者通过其他多种方式投资于这些企业,分享中国发展的红利。他同时强调,坚决反对美国政府无端打压中国企业。

业内专家表示,国际指数公司的上述行为可能会产生一些影响,但非常有限,因为被剔除的公司在上述指数A股纳入因子中的比重非常小。

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王者体育在线竞猜-中央音乐学院就业报告:11.8%毕业生认为疫情不影响求职

12月30日,中央音乐学院网站向社会发布《中央音乐学院2020年毕业生就业质量报告》。今年,受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响,高校毕业生求职困难增多,就业形势复杂严峻。调查显示,学校 35.29%的2020届毕业生认为疫情对自己的求职就业影响大,23.53%的人认为影响不大,还有11.76%认为没有影响。

具体来看,疫情对求职就业的主要影响表现在单位招聘岗位总体减少,就业难度加大 (81.82%)和疫情影响求职、实习、面试等进程,不确定性加大(63.64%)。

中央音乐学院上述报告还称,根据教育部全国高校毕业生就业管理与监测系统统计数据显示,学校2020 届本科毕业生初次就业率为95.73%,本科毕业生就业率为 96.08%,硕士毕业生就业率为95.45%,博士毕业 生就业率为 94.12%(截止时间为2020年8月31日)。根据北京市教委发布《2020 年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》统计时间节点计算,该校 2020 届毕业生总体就业率是 96.93%。其中,本科毕业生就业率为 97.59%,硕士毕业生就业率为 95.93%,博士毕业生就业率为 97.06%(截止时间为2020 年10月31日)。整体看来,该校 2020 届毕业生就业率保持在较高水平的同时,专业相关度和满意度较高。

中央音乐学院共有107名毕业生与用人单位签署劳动合同或就业协议,占毕业生总数的18.23%;其中有本科毕业生19人、硕士毕业生68人,博士毕业生20人,分别占各学历毕业生总数的5.72%、30.77%和58.82%。根据毕业生所学专业与签约用人单位的职业吻合度,可将用人单位分为五类:第一类为国家院团、部队院团和院校、音乐学院;第二类为地方艺术院团和院校;第三类为综合性大学艺术学院;第四类为普教系统音乐教师;第五类为文化公司和事业单位。

与2019届中央音乐学院毕业生单位去向相比较,2020届毕业生选择从事国家院团、部队院团和院校、音乐学院工作的比例基本持平;赴地方艺术院团和院校就职比例稳步增长,2019届为 10.14%,2020届增长为12.15%;从事综合性大学艺术教育教学工作的比例明显上升,2019届 为18.12%,2020届增长为21.50%;普教系统音乐教师的就职比例有所下降,2019届为 15.94%,2020届为14.95%。

调查显示,中央音乐学院 2020 届毕业生主要落实在北京就业(76.47%),但比例低于期望(88.24%); 其次,毕业生落实在东部地区就业的比例也较高(17.65%)。

事业单位(58.82%)是该校 2020 届毕业生最主要落实的就业单位类型,但比例低于期望 (70.59%);其次,毕业生去民营/私营企业就业的比例也较高(23.53%)。

就业满意度方面,报告称,2020 届毕业生中,对目前已落实的工作“很满意”或“满意”的比例为 79.47%,2.88% 的人表示“不太满意”。具体到对工作各方面的满意度,毕业生对工作地点和个人发展空间满意的比例较高(均为 82.35%)。

报告称,中央音乐学院2020届毕业生转正后平均税前起步年薪为 12.86万元,低于平均期望年薪4.17万元。具体来看,42.86%的毕业生年薪分布在 5—10万元,占比最高;其次有28.57%的毕业生年薪分布在10—15万元。

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